Mes Méthodes & Certifications
Des outils scientifiquement validés et reconnus internationalement pour un accompagnement de haute qualité.
Mes Outils d'Accompagnement
Chaque certification apporte une dimension unique à mon approche globale
Praticien certifié
Fabrice Lacoste-Labrit
DISC - Dominance, Influence, Stabilité, Conformité
Basé sur la méthode de William M. Marston, le DISC est un outil d'analyse comportementale qui identifie 4 styles (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité) et décrit le style naturel et le style adapté de chaque individu. Utilisé en recrutement, coaching, management et vente, il permet de mieux se connaître, comprendre les autres et adapter sa communication.
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Fabrice Lacoste-Labrit
Forces Motrices - 7 dimensions motivationnelles
Complément du DISC, les Forces Motrices mesurent 7 dimensions motivationnelles (Esthétique, Économique, Individualiste, Politique, Altruiste, Traditionaliste, Théorique) issues des travaux de Spranger et Allport. Là où le DISC décrit comment un individu se comporte, les Forces Motrices expliquent pourquoi il agit ainsi.
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Praticien certifié
Fabrice Lacoste-Labrit
EIQ - Intelligence Émotionnelle
Le savoir-faire et le savoir-être en milieu professionnel. L'EIQ mesure la capacité à reconnaître, comprendre et gérer ses émotions et celles des autres selon 4 cadrans (Conscience de soi, Maîtrise de soi, Conscience sociale, Gestion des relations) et 20 sous-catégories. Un rapport officiel de 32 pages (individuel ou 360°) pour structurer un plan de développement émotionnel.
Voir la formationICE - Indice de Cohésion d'Équipe
Fondé sur les travaux de Kurt Lewin, de l'école de Palo Alto et de la Systémique, l'ICE met en lumière les aspects intangibles du fonctionnement collectif en mesures concrètes. Il repose sur 4 piliers (Clarté, Communication, Connexion, Collaboration) et 12 incontournables, et se décline en accompagnement collectif, soutien managérial et audit d'équipe.
Voir la formationR.E.A.L. - Responsabiliser, Explorer, S'aligner, Lâcher prise
Le Profil R.E.A.L. révèle la capacité à passer du mode « réactif et automatique » du cerveau à son mode « adaptatif et intuitif ». Basé sur le processus V.O.I.R. (Va vers toi, Observe et investigue, Interroge ton intention, Relâche) et les 4×4 compétences, il mesure 4 types d'adaptabilité : cognitive, émotionnelle, comportementale (lien DISC) et d'inhibition.
Voir la formationPréparation Mentale
Inspirée des techniques utilisées par les sportifs de haut niveau, la préparation mentale en entreprise développe la concentration, la gestion du stress, la visualisation positive et la résilience. Un atout majeur pour la performance sous pression.
Voir la formationUne Approche Intégrée
Ma force réside dans la combinaison de ces différents outils officiels pour créer un accompagnement sur mesure. Chaque outil apporte un éclairage complémentaire :
- 01.Comportement (le comment)
DISC pour identifier les 4 styles comportementaux (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité).
- 02.Motivation (le pourquoi)
Forces Motrices pour révéler les 7 dimensions motivationnelles qui guident les décisions.
- 03.Émotion et relation
EIQ pour développer la conscience, la maîtrise de soi, la conscience sociale et la gestion des relations.
- 04.Cohésion d'équipe
ICE pour mesurer les 4 piliers du fonctionnement collectif : Clarté, Communication, Connexion, Collaboration.
- 05.Adaptabilité
R.E.A.L. pour basculer du mode réactif vers le mode adaptatif via le processus V.O.I.R.
- 06.Performance sous pression
Préparation Mentale pour optimiser la concentration, la gestion du stress et la résilience.
Découvrez quelle méthode correspond à vos besoins
Lors d'un premier entretien, j'identifierai avec vous les outils les plus adaptés à votre situation.