Nos Méthodes & Certifications
Des outils scientifiquement validés et reconnus internationalement pour un accompagnement de haute qualité.
Nos Outils d'Accompagnement
Chaque certification apporte une dimension unique à notre approche globale
DISC - Dominance, Influence, Stabilité, Conformité
Le modèle DISC est un outil d'évaluation comportementale qui identifie quatre profils de communication. Il permet de mieux se connaître, comprendre les autres et adapter sa communication pour des relations professionnelles plus efficaces.
Forces Motrices
Les Forces Motrices révèlent les motivations profondes qui guident nos décisions et nos actions. Cet outil complémentaire au DISC permet de comprendre le "pourquoi" derrière les comportements et d'aligner les missions avec les motivations intrinsèques.
EIQ - Évaluation de l'Intelligence Émotionnelle
L'EIQ mesure la capacité à percevoir, comprendre et gérer ses émotions et celles des autres. Cette certification permet d'accompagner les dirigeants et managers dans le développement de leur intelligence émotionnelle, facteur clé de leadership.
ICE - Indice de Compétences Entrepreneuriales
L'ICE évalue les compétences entrepreneuriales clés : vision stratégique, prise de décision, gestion des risques et capacité d'innovation. Un outil essentiel pour les dirigeants souhaitant développer leur posture entrepreneuriale.
REAL - Résultats, Énergie, Action, Leadership
La méthode REAL est un cadre d'accompagnement structuré qui aligne les résultats attendus avec l'énergie individuelle, les plans d'action concrets et le style de leadership approprié. Elle garantit un accompagnement orienté résultats mesurables.
Préparation Mentale
Inspirée des techniques utilisées par les sportifs de haut niveau, la préparation mentale en entreprise développe la concentration, la gestion du stress, la visualisation positive et la résilience. Un atout majeur pour la performance sous pression.
Une Approche Intégrée
Notre force réside dans la combinaison de ces différents outils pour créer un accompagnement sur mesure. Chaque outil apporte un éclairage complémentaire :
- 01.Diagnostic
DISC et FM pour comprendre les profils et motivations
- 02.Développement
EIQ et ICE pour renforcer les compétences clés
- 03.Action
REAL pour structurer le plan d'action orienté résultats
- 04.Performance
Préparation Mentale pour optimiser la performance sous pression
Découvrez quelle méthode correspond à vos besoins
Lors d'un premier entretien, nous identifierons ensemble les outils les plus adaptés à votre situation.